建議反饋
土建預(yù)算管理
17000～22000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、建立、改進、完善本部門的作業(yè)流程及制度；
2、參與投標(biāo)工作,及公司商務(wù)活動；
3、落實預(yù)算工作的組織實施，并完成公司相關(guān)成本指標(biāo)的預(yù)決算；
4、監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行、過程造價控制及工程驗收結(jié)算；
5、進行項目實施過程中的合約成本管理。
任職資格：
1、工程造價、工程管理、土建或相近專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有造價師資格證書，有經(jīng)濟師資格證書優(yōu)先；
3、熟練使用預(yù)算管理軟件、CAD制圖軟件、辦公自動化軟件；
4、10年以上工程預(yù)決算工作經(jīng)驗，5年以上中層管理工作經(jīng)驗；
5、精通建筑工程經(jīng)營預(yù)決算、成本控制，業(yè)務(wù)能力強；
6、具有良好的計劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判溝通能力和信息管理能力；
7、具有一定的管理技巧和良好的人際關(guān)系；
8、性格沉穩(wěn)，工作細致，條理清晰，恪守誠信，有較強的承受力和忍耐力.
公司介紹
北京天冕工程管理有限公司前身為中冶和坤天冕工程技術(shù)有限公司組建于1995年，現(xiàn)有注冊資本金8000萬元，是集研發(fā)、施工、生產(chǎn)、銷售于一體的集團多元化公司。公司前身為中華人民共和國冶金工業(yè)部下屬國有獨資專業(yè)技術(shù)公司，初期業(yè)務(wù)涉及成套設(shè)備的供應(yīng)、招標(biāo)、進出口、技術(shù)服務(wù)等經(jīng)營。后因冶金部撤部改局，經(jīng)冶金部人事司、建設(shè)司批準(zhǔn)公司承擔(dān)了冶金部部分人員的分流安置，為適應(yīng)市場發(fā)展，幾經(jīng)改制，以國企聘用及社會招聘結(jié)合的方式市場化獨立運營。二十多年來公司與時俱進，不斷做大做強，逐步轉(zhuǎn)型成具備設(shè)備成套銷售及服務(wù)，工程技術(shù)服務(wù)及施工，新材料，新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用的集團公司。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項目；奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目；近幾年重點拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項目實施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補充保險，發(fā)放各種補貼，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
公司屬國家高新技術(shù)企業(yè)，通過了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認證，具備住建部頒發(fā)的建筑總包、建筑裝飾、消防工程、電子智能化工程專業(yè)承包等多項建筑工程資質(zhì)。公司不斷加大技術(shù)研發(fā)，致力于先進施工技術(shù)和工藝的開發(fā)和應(yīng)用，多年來參與了各大鋼廠技術(shù)改造升級設(shè)備成套項目；奧運期間參與了多個國家場館、各部委及國管局老舊小區(qū)改造項目；近幾年重點拓展參與了智慧城市，智慧消防，冬奧會智能場館等項目實施，在業(yè)內(nèi)專業(yè)過硬，口碑良好，得到業(yè)主的一致認可。
公司管理理念與時俱進，密切關(guān)注節(jié)能環(huán)保綠色低碳產(chǎn)業(yè)，積極拓展市場，努力促使企業(yè)與社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)共生，不斷提升核心競爭力，盡心打造誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”，注重保障員工利益，持續(xù)提高員工待遇，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的“五險一金”及法定工時，還為員工繳納補充保險，發(fā)放各種補貼，保證了員工隊伍的穩(wěn)定，離職率始終處于較低水平。
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